Shkup, 20 shkurt 2025 (MIA) - Në tregun vendor të punës ekziston ndarje pofesionale horizontale, gjegjësisht gratë janë më të përfaqësuara në profesione më pak të paguara dhe më pak të kërkuara krahasuar me burrat, profesionet ku dominojnë burrat (p.sh. ekspertët e IT, inxhinierët, teknikët) janë më atraktive në tregun e punës, ndërsa kërkesa për punëtorë në këto profesione është më e madhe.

Hendeku profesional (raporti mes ofertës dhe kërkesës së punëtorëve) është më i lartë tek profesionet e kryesuara nga gratë, tregojnë analizat e Brif-it më të ri të Finance think, për atë nëse zgjedhja e profesionit çon deri në ndarje gjinore në tregun e punës.

Për ulje të hendekur profesioal mes grave dhe burrave, nga Finance think, vendosje të vendeve të punës fleksibilile, qasje korrekte dhe munfësi të barabarta për progres në tregun e punës, si dhe përforcim të orientimit në karrierë të grave dhe vajzave.

Gjithashtu, thonë, nevojitet ristrukturim i sistemit arsimor konform nevojave të tregut, por edhe rritje e ndërgjegjës publike për zgjedhje të duhur të profesionit. mb/

Foto: Finance Think